林峰看到了陈坤的留言。
　　于是就拿起手机拨打了陈坤的电话。
　　“嘟嘟嘟……”
　　电话响了没几声。
　　“老大。”
　　电话的那头就传来了老二陈坤的声音。
　　“其实我刚刚大概看了一下。”
　　“目前是厨师确定要离职了吗？”
　　林峰缓缓的开口说道。
　　“嗯，对。”
　　“已经提交了离职申请。”
　　“下个月就打算回去了。”
　　“这个问题确实比较棘手。”
　　“毕竟是大厨师，离职了我们也很难再找到合适的。”
　　“而且有很多回头客。”
　　陈坤开口说道。
　　“嗯……”
　　“目前店面每天人流量如何？”
　　林峰非常冷静的开口说道。
　　“都很好，毕竟我们现在的口碑做得非常好。”
　　“所以也很多人慕名而来。”
　　“而且好多都是属于回头客。”
　　“人流量基本上都是爆满状态。”
　　陈坤开口说道。
　　“嗯……”
　　“那你觉得应该如何处理这件事？”
　　“你有什么想法？”
　　林峰十分淡定的开口说道。
　　其实他这么问的目的也是想看看陈坤有什么想法。
　　毕竟他现在是这个店面的负责人，最高层的管理者。
　　而且一般情况下，负责人就可以想要对策解决掉。
　　或者就是请示一下老板，当然老板也是听听你有什么看法。
　　但是，毕竟陈坤还在一名新手，各方面了解的还不是很全面。
　　阅历经历都比较少。
　　现在发生了这种情况，林峰也是想知道他会有什么打算。
　　林峰也是想知道陈坤有没有解决的办法或者意见。
　　毕竟大厨师辞职是一件大事，不是一件小事这么简单。
　　很多客人来到此店都是宠着口碑和味道而来。
　　如果突然要换一位厨师，不知道会不会影响客流量以及口味。
　　毕竟这个店面很多都是回头客。
　　而且当初在选厨师这一块也花费了很多的时间和精力。
　　要是没有最好的解决方案，对店面的人流量必定会有所影响。
　　“嗯……”
　　“这……”
　　“我还是一头雾水。”
　　“毕竟事情有点太突然。”
　　“不过也是，我可能在管理这一块也有些疏忽。”
　　“没有发现大厨的情况。”
　　“没能及时处理上报。”
　　“毕竟现在离职申请都交了。”
　　陈坤有些自责的开口说道。
　　“在和厨师沟通的过程中，我也试图想要挽留。”
　　“毕竟咱们的薪资待遇这一块是没法比的。”
　　“很多地方都比不上咱们。”
　　“但是好像厨师想要离职的想法还是没多大改变。”
　　“加上再过几天他的妻子预产期也要到了。”
　　“所以……”
　　陈坤继续摇了摇头开口说道。
　　“老二，那你觉得有什么处理办法吗？”
　　“现在你主要是这个店的负责人。”
　　“你有什么想法。”
　　林峰开口说道。
　　“嗯……”
　　“老大……”
　　“是这样的……”
　　“我觉得我们要不可以再加薪？”
　　“或许还可以……”
　　陈坤想了想开口说道。
　　“加薪？”
　　“厨师最主要的问题是什么？”
　　林峰开口询问道。
　　“最主要的问题就是和自己的家人长期异地。”
　　“而且想要接妻子过来也不太现实。”
　　“这里房价又贵。”
　　“而且老家的一套房每个月还要还贷款。”
　　“她妻子又准备生了……”
　　陈坤缓缓的开口说道。
　　“所以啊……”
　　“你觉得加薪有多大的把握能让他留下来？”
　　林峰继续开口询问道。
　　“嗯……”
　　“这个……”
　　“说实话没多大把握。”
　　“但是可以试试。”
　　“虽然他现在的薪资已经很高了。”
　　“再加点或许就留下来了。”
　　陈坤开口解释道。
　　“你也说了……”
　　“他的薪资在同行人里已经属于高的了。”
　　“那么再加薪资对他来说于事无补。”
　　“而且他的情况，你是清楚的。”
　　“最主要的问题是跟妻儿长期异地。”
　　“这个是他目前没有办法改变的对吧？”
　　林峰开口说道。
　　“嗯，对对对。”
　　“除了加薪我目前也没有别的意见了。”
　　陈坤开口说道。 >

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